Trener mediacji szkolnej dzieci i młodzieży

Certyfikowany kurs Trener mediacji szkolnej dzieci i młodzieży w szkole podstawowej oraz w szkole ponad podstawowej

Mediacje szkolne to proces, w którym neutralna osoba, zwana mediatorem, pomaga uczniom w rozwiązywaniu konfliktów i sporów w sposób pokojowy i konstruktywny. Celem mediacji jest znalezienie rozwiązania, które będzie akceptowalne dla wszystkich stron zaangażowanych w konflikt, promując jednocześnie umiejętności komunikacyjne i empatię.

W kontekście szkolnym mediacje mogą dotyczyć różnorodnych sytuacji, takich jak nieporozumienia między uczniami, problemy z rówieśnikami, konflikty między uczniami a nauczycielami, czy też spory dotyczące zasad i norm szkolnych. Proces mediacji jest dobrowolny i poufny, co oznacza, że uczestnicy sami decydują o udziale i mogą swobodnie wyrażać swoje opinie i uczucia.

Mediacje szkolne mają wiele korzyści, w tym:

1. Rozwijanie umiejętności społecznych: Uczniowie uczą się, jak słuchać innych, wyrażać swoje potrzeby i emocje oraz negocjować rozwiązania w sposób konstruktywny.
2. Zmniejszenie liczby konfliktów: Dzięki mediacjom konflikty mogą być rozwiązywane na wczesnym etapie, co zapobiega ich eskalacji i poprawia atmosferę w szkole.
3. Wzmacnianie społeczności szkolnej: Mediacje promują poczucie odpowiedzialności i współpracy, co sprzyja budowaniu bardziej zintegrowanej i wspierającej się społeczności szkolnej.
4. Poprawa wyników edukacyjnych: Uczniowie, którzy czują się bezpieczni i zrozumiani, są bardziej skoncentrowani na nauce, co przekłada się na lepsze wyniki akademickie.

Mediacje szkolne są często prowadzone przez przeszkolonych nauczycieli, pedagogów, psychologów lub specjalnie przygotowanych uczniów, którzy pełnią rolę mediatorów rówieśniczych. Wprowadzenie programu mediacji w szkołach może przyczynić się do tworzenia bardziej pokojowego i wspierającego środowiska edukacyjnego.

Kurs „Trener mediacji szkolnej dzieci i młodzieży w szkole podstawowej oraz w szkole ponadpodstawowej” to kompleksowe szkolenie skierowane do nauczycieli pragnących zdobyć umiejętności w zakresie prowadzenia mediacji szkolnych i wspierania uczniów w rozwiązywaniu konfliktów. Kurs obejmuje 12 modułów, które szczegółowo omawiają różne aspekty mediacji szkolnej oraz jej zastosowanie w środowisku edukacyjnym.

Każdy moduł wyposażony jest w gotowe prezentacje dotyczące konfliktów w szkole, które można wykorzystać podczas szkoleń z uczniami i innymi nauczycielami. Wśród omawianych tematów znajdują się zasady mediacji szkolnej, techniki negocjacji, szkolenie mediatorów, monitorowanie skuteczności mediacji oraz wiele innych kluczowych zagadnień.

Kurs jest zgodny z Standardami Rzecznika Praw Dziecka, co potwierdza jego zgodność z krajowymi wymaganiami dotyczącymi jakości mediacji szkolnych. Uczestnicy otrzymują również dostęp do niezbędnej dokumentacji, w tym wzorów umów, formularzy zgłoszeniowych oraz innych narzędzi wspomagających prowadzenie mediacji.

Po ukończeniu kursu, uczestnicy otrzymują certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. Kurs zawiera również suplement z opisem szkolenia i wykazem godzin zgodnym z wytycznymi MEN. Szkolenie trwa 40 godzin dydaktycznych i jest dostępne w formie online, z nielimitowanym dostępem czasowym, co pozwala na elastyczne dostosowanie nauki do indywidualnych potrzeb. Pobranie kursu jest proste – wystarczy kliknąć w link, aby go ściągnąć na swoje urządzenie.

To szkolenie jest idealnym rozwiązaniem dla nauczycieli, pedagogów oraz psychologów, którzy chcą efektywnie prowadzić mediacje szkolne i pomagać uczniom w rozwiązywaniu konfliktów, przyczyniając się tym samym do tworzenia bardziej harmonijnego środowiska szkolnego.

Moduł I: Wprowadzenie do mediacji i negocjacji 📚

1. Wprowadzenie do mediacji i negocjacji
   • 1.1 Definicja i cel mediacji i negocjacji
   • 1.2 Mediacja w szkole 🏫
   • 1.3 Negocjacja w szkole
   • 1.4 Zastosowanie mediacji i negocjacji w praktyce szkolnej
2. Różnice między mediacją a negocjacją
   • 2.1 Różnice między mediacją a negocjacją
   • 2.2 Mediacje w szkole
   • 2.3 Negocjacje w szkole
   • 2.4 Podsumowanie różnicy między negocjacją a mediacją w szkole
3. Cel mediacji 🎯
4. Cel negocjacji 💬
5. Rola mediatora i negocjatora
   • 5.1 Rola mediatora
   • 5.2 Rola negocjatora
   • 5.3 Podsumowanie

Moduł II: Konflikty w szkole ⚡

1. Co to jest konflikt?
2. Skąd bierze się konflikt
3. Rodzaje konfliktów w szkole
   • 3.1 Konflikt między uczniami
   • 3.2 Konflikt między uczniem a nauczycielem
   • 3.3 Konflikt między grupą uczniów
4. Czynniki wpływające na powstanie i eskalacje konfliktów w szkole
   • 4.1 Brak umiejętności rozwiązywania konfliktów
   • 4.2 Problemy z komunikacją 🗣️
   • 4.3 Nierówność społeczna ⚖️
   • 4.4 Nietolerancja i brak akceptacji różnic
5. Skutki konfliktów dla ucznia
   • 5.1 Stres i niepokój 😟
   • 5.2 Obniżona samoocena
   • 5.3 Trudności w nauce i koncentracji 📖
   • 5.4 Problemy emocjonalne i psychologiczne
6. Skutki konfliktów dla nauczycieli
   • 6.1 Zwiększone obciążenie emocjonalne
   • 6.2 Trudność w utrzymaniu porządku i dyscypliny w klasie
   • 6.3 Problemy w przekazywaniu wiedzy i prowadzeniu zajęć
7. Skutki konfliktów dla całej społeczności szkolnej
   • 7.1 Napięcia między uczniem, nauczycielem a rodzicami
   • 7.2 Złe relacje między członkami społeczności szkolnej
   • 7.3 Upadek atmosfery i klimatu szkolnego 🌧️
   • 7.4 Podsumowanie
8. Rola szkoły w rozwiązywaniu konfliktów
   • 8.1 Wdrażanie programów anty-konfliktowych
   • 8.2 Organizowanie szkoleń z zakresu rozwiązywania konfliktów
   • 8.3 Stworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska szkolnego 🛡️
   • 8.4 Podsumowanie
9. Zapobieganie konfliktom szkolnym
   • 9.1 Edukacja w zakresie umiejętności komunikacyjnych
   • 9.2 Promowanie tolerancji i akceptacji różnic 🤝
   • 9.3 Wspieranie rozwoju emocjonalnego uczniów
   • 9.4 Włączanie rodziców i społeczności lokalnej w działania szkoły dotyczące konfliktów

Moduł III: Proces mediacji 🕊️

1. Zasady i proces mediacji
2. Etapy mediacji
3. Techniki mediacji
4. Umiejętności komunikacyjne, empatia w mediacji
5. Tworzenie bezpiecznej przestrzeni dla uczestników konfliktu
6. Pomoc w identyfikacji i wyrażaniu potrzeb i interesów stron
7. Tworzenie porozumienia
8. Wsparcie po zakończeniu mediacji

Moduł IV: Negocjacje w szkole 🤝

1. Zasady i proces negocjacji w szkole
2. Wypracowanie win-win rozwiązań w szkole
3. Umiejętność słuchania i rozumienia drugiej strony 👂
4. Tworzenie i ocena rozwiązania konfliktu w szkole
5. Zarządzanie emocjami i konfliktem w szkole
6. Tworzenie trwałego porozumienia

Moduł V: Rola uczestników konfliktu 🎭

1. Rola uczniów
2. Rola nauczyciela
3. Rola rodziców
4. Rola innych członków społeczności szkolnej
5. Współpraca między stronami konfliktu
6. Komunikacja między stronami konfliktu

Moduł VI: Programy i polityki szkolne 🏫

1. Tworzenie programów i polityk szkolnych dotyczących rozwiązywania konfliktów
2. Budowanie kultury szkoły opartej na szacunku
3. Budowanie kultury szkoły opartej na tolerancji
4. Budowanie szkoły opartej na współpracy
5. Edukacja w zakresie konstruktywnego rozwiązywania konfliktów

Moduł VII: Ocena skuteczności mediacji i negocjacji 📈

1. Metody oceny skuteczności mediacji i negocjacji w rozwiązywaniu konfliktów szkolnych
   • 1.1 Opracowanie kryteriów skuteczności mediacji i negocjacji
   • 1.2 Analiza danych i porównywanie wyników w celu oceny efektywności tych metod
2. Monitorowanie zmian i postępów w rozwiązywaniu konfliktów
   • 2.1 Regularne monitorowanie liczby i rodzajów konfliktów występujących w szkole, analiza trendów i zmian w rozwiązywaniu konfliktów na przestrzeni czasu
   • 2.2 Identyfikowanie obszarów, w których występują trudności lub potrzebne są ulepszenia w procesie rozwiązywania konfliktów
3. Dokumentowanie pracy mediatorów i negocjatorów
   • 3.1 Ustanowienie systemu dokumentowania i raportowania działań mediacyjnych i negocjacyjnych
   • 3.2 Rejestrowanie informacji dotyczących konkretnych przypadków, takich jak strony konfliktu, zastosowane techniki i wyniki
   • 3.3 Przechowywanie dokumentacji w sposób poufny i zgodny z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych
4. Szkolenia i doskonalenie umiejętności mediatorów i negocjatorów
5. Współpraca i wymiana wiedzy z innymi placówkami

Moduł VIII: Etyka i profesjonalizm w mediacjach i negocjacjach 📜

1. Etyka i profesjonalizm w mediacjach i negocjacjach – kodeks etyczny
   • 1.1 Kluczowe aspekty kodeksu etycznego
   • 1.2 Implementacja kodeksu etycznego
2. Zachowanie poufności 🔒
   • 2.1 Znaczenie zachowania poufności
   • 2.2 Zasady zachowania poufności
   • 2.3 Mechanizmy zapewnienia poufności
   • 2.4 Konsekwencje naruszenia poufności
3. Równość stron ⚖️
   • 3.1 Znaczenie równości stron
   • 3.2 Zasady zapewnienia równości stron
   • 3.3 Mechanizmy wspierające równość stron
   • 3.4 Konsekwencje braku równości stron
4. Sprawiedliwość i uczciwość w procesie rozwiązywania konfliktów
   • 4.1 Znaczenie sprawiedliwości i uczciwości
   • 4.2 Zasady sprawiedliwości i uczciwości w mediacjach i negocjacjach szkolnych
   • 4.3 Mechanizmy wspierające sprawiedliwość i uczciwość
   • 4.4 Konsekwencje naruszenia zasad sprawiedliwości i uczciwości

Moduł IX: Praktyczne zastosowania mediacji i negocjacji 🎭

1. Przykładowy kodeks etyczny w szkole.
2. Plany mediacji
   • 2.1 Plan mediacji uczeń – uczeń
   • 2.2 Przykładowa umowa mediacyjna
   • 2.3 Zasady mediacji
   • 2.4 Zgoda na mediacje
   • 2.5 Umowa o porozumieniu
   • 2.6 Plan mediacji uczeń – nauczyciel
   • 2.7 Umowa mediacyjna uczeń – nauczyciel
   • 2.8 Zasady mediacji
   • 2.9 Zgoda na mediacje uczeń – nauczyciel
   • 2.10 Zgoda na mediacje nauczyciel – uczeń
   • 2.11 Umowa mediacyjna uczeń – nauczyciel
   • 2.12 Plan mediacji nauczyciel – rodzic
   • 2.13 Umowa mediacyjna rodzic – nauczyciel
   • 2.14 Zasady mediacji
   • 2.15 Zgoda na mediacje
   • 2.16 Zgoda na mediacje
   • 2.17 Umowa porozumienia rodzic – nauczyciel
   • 2.18 Plan mediacji nauczyciel – nauczyciel
   • 2.19 Umowa mediacyjna nauczyciel – nauczyciel
   • 2.20 Zasady mediacji
   • 2.21 Zgoda na mediacje nauczyciel – nauczyciel
   • 2.22 Umowa mediacyjna
3. Programy anty-konfliktowe
   • 3.1 Propozycje programów
   • 3.2 Programy anty-konfliktowe dla szkoły podstawowej związane z organizacją szkoleń z umiejętności miękkich
4. Przykłady konspektów
   • 4.1 Konflikt
   • 4.2 Konflikty rówieśnicze
   • 4.3 Co to jest konflikt?
   • 4.4 Rodzaje konfliktów
   • 4.5 Emocje w konflikcie 💔
   • 4.6 Aktywne słuchanie 👂
   • 4.7 Komunikacja “ja”
   • 4.8 Rozwiązywanie konfliktów przez kompromis
   • 4.9 Mediacja w konfliktach
   • 4.10 Budowanie pozytywnej relacji
   • 4.11 Rozpoznawanie i rozwiązywanie nieporozumień
   • 4.12 Rola empatii w konfliktach
   • 4.13 Techniki relaksacyjne w sytuacjach konfliktowych
   • 4.14 Zrozumienie i akceptacja uczuć
   • 4.15 Wyrażanie złości w konstruktywny sposób
   • 4.16 Rozpoznanie i unikanie agresji
   • 4.17 Budowanie zespołu i współpraca
   • 4.18 Znaczenie szacunku w relacjach
   • 4.19 Przepraszanie i wybaczanie
   • 4.20 Rozwiązywanie konfliktów w grupie
   • 4.21 Znaczenie komunikacji niewerbalnej
   • 4.22 Znaczenie asertywności
5. Przykładowe scenki mediacji uczeń – uczeń
6. Przykładowe scenki mediacji uczeń – nauczyciel
7. Przykładowe scenki mediacji nauczyciel – nauczyciel

Część II: Moduł IX

9. Przykładowe scenki mediacji rodzic – uczeń – nauczyciel
10. Przykładowe scenki konfliktu dyrektor – nauczyciel

Moduł X: Wiedza psychologiczna 📘

1. Podstawy wiedzy psychologicznej o mechanizmach powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów to kluczowe zagadnienia dla pracy mediatora.
   • 1.1 Teoria frustracji-agresji
   • 1.2 Teoria interakcjonistyczna
   • 1.3 Teoria perspektyw
   • 1.4 Teoria równowagi
   • 1.5 Teoria społecznego uczenia się
2. Procedury rozwiązywania konfliktów
3. Prawne i organizacyjne aspekty funkcjonowania mediacji
4. Trening umiejętności praktycznych mediacji

Moduł XI: Standardy mediacji wg Rzecznika Praw Dziecka 📏

Moduł XII: Gotowe prezentacje 🎨

Korzystanie z mediatora szkolnego ma wiele korzyści zarówno dla uczniów, nauczycieli, jak i całej społeczności szkolnej. Oto kilka z nich:

1. Rozwiązywanie konfliktów w sposób konstruktywny: Mediator pomaga stronom konfliktu dojść do porozumienia w sposób, który jest satysfakcjonujący dla wszystkich zaangażowanych. To z kolei prowadzi do bardziej trwałych i zadowalających rozwiązań.
2. Rozwój umiejętności komunikacyjnych: Uczestnicy mediacji uczą się, jak skuteczniej komunikować swoje potrzeby i słuchać innych, co jest cenną umiejętnością zarówno w szkole, jak i poza nią.
3. Zmniejszenie liczby konfliktów: Dzięki mediacjom konflikty mogą być rozwiązywane już na wczesnym etapie, co zapobiega ich eskalacji i przyczynia się do spokojniejszej atmosfery w szkole.
4. Poprawa wyników edukacyjnych: Uczniowie, którzy czują się bezpiecznie i zrozumiani, są bardziej skoncentrowani na nauce, co może prowadzić do lepszych wyników akademickich.
5. Wzmocnienie relacji w społeczności szkolnej: Mediacje promują empatię i zrozumienie między uczniami, nauczycielami i rodzicami, co sprzyja budowaniu silniejszych i bardziej pozytywnych relacji.
6. Rozwój umiejętności rozwiązywania problemów: Uczniowie uczą się, jak podejmować decyzje i rozwiązywać problemy w sposób kreatywny i efektywny, co jest przydatne w wielu aspektach życia.
7. Wzrost zaangażowania uczniów: Kiedy uczniowie są zaangażowani w proces rozwiązywania konfliktów, czują się bardziej odpowiedzialni za swoje działania i bardziej związani ze swoją społecznością szkolną.
8. Zmniejszenie stresu i napięcia w szkole: Kiedy konflikty są rozwiązywane szybko i skutecznie, ogólny poziom stresu w szkole jest niższy, co sprzyja lepszemu samopoczuciu uczniów i nauczycieli.
9. Promowanie kultury pokoju i współpracy: Regularne korzystanie z mediacji w szkole pomaga wbudować w społeczność szkolną wartości takie jak współpraca, szacunek i pokój.

Mediator szkolny pełni zatem kluczową rolę w tworzeniu wspierającego i harmonijnego środowiska edukacyjnego, które sprzyja rozwojowi zarówno emocjonalnemu, jak i społecznemu uczniów.

Co zyskasz, uczestnicząc w naszym kursie?

• Certyfikat ukończenia, który potwierdzą Twoją wiedzę i umiejętności.
• Zaświadczenie trenera, które podniesie Twoje kwalifikacje zawodowe.
• Suplement z tematyką kursu, szczegółowo opisujący wszystkie moduły i zagadnienia.
• Dożywotni dostęp do materiałów kursowych, dzięki czemu będziesz mógł wracać do nich w dowolnym momencie.
• Materiały do samodzielnego wydruku, które ułatwią Ci naukę i organizację pracy.
• Certyfikaty w formacie PDF – wygodnie i bez dodatkowych kosztów!
• Możliwość wysyłki certyfikatów przez Inpost za jedyne 29 zł.

Nie przegap okazji, aby zainwestować w siebie i swoją przyszłość. Zapisując się na nasz kurs, który oferuje nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz także praktyczne umiejętności, wzbogacając tym samym Twoje życie zawodowe i osobiste.

📚 Zapisz się już dziś i rozpocznij fascynującą podróż edukacyjną z nami! 📚

W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt:

📧 E-mail: goka_szkolenia@poczta.fm
📞 Telefon: 721 264 552

Jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie odpowiemy na wszystkie pytania!

🔔 Uwaga: Przy składaniu zamówienia, w polu uwag, bardzo prosimy o podanie swojej daty urodzenia oraz nazwy miasta urodzenia. Są to informacje niezbędne do wystawienia zaświadczenia. 📜 Dziękujemy za współpracę! 🙏

Zaświadczenie wydane na podstawie § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 10 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175). Uwaga: Zaświadczenie nie daje uprawnień do wykonywania zawodu. Nie zastępuje dyplomu studiów wyższych lub innych dokumentów wymaganych przepisami prawa dla wykonywania zawodu.